很多人對于辭職和自離的區別不是太清楚，甚至不放在心上，其實為了保證自己的權益，還是有必要了解一下的。


　　1、辭職和自動離職從現象上來看都是你（員工）主動不干了。

　　2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經盡到告知義務，沒有法律責任。

　　3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不好，如果單位以曠工違紀把你開除或辭退，你的工作記錄很不光彩，扣你的曠工工資和違約你也沒辦法，很吃虧。

　　4、法律規定自動離職不提前30天書面通知用人單位，給用人單位造成損失的，勞動者要負責賠償（包括培訓費、安置費等）。如果另外一個用人單位聘用了你而你沒有和原單位解除勞動關系（有勞動合同或者保險等能證明你和原單位存在勞動關系的證據），那么這個第三方的用人單位還要承擔連帶責任受到懲罰，哪個單位敢用你呢？

　　5、如果你的檔案、保險在單位名下，麻煩，要把它們都轉出來，如果單位不放人，你的路要更長。