很多人對于工傷不是太了解，尤其是試用期員工，在試用期因為工作受傷能否享受工傷待遇呢？下面蚌埠普工網就給大家介紹一下。


　　試用期包括在勞動合同期內，員工與企業自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規定的義務。

　　員工作為企業的一員，依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇，保持員工福利待遇不變。

　　由此可見，試用期間因工作受傷是完全可以享受工傷待遇的。